- Bu olay zaten yerini almıştır.
Travmaya duyarlı AD danışmanlığı
datum: 05.11.2024 Aralık 10, 00:XNUMX - 16:00 Maliyet: ücretsiz
Bu atölyede AD danışmanlığının bir parçası olarak travmaya duyarlı müdahalenin temelleri ele alınmaktadır.
Bu atölyede AD danışmanlığının bir parçası olarak travmaya duyarlı müdahalenin temelleri ele alınmaktadır.
Genel Eşit Muamele Yasası (AGG), iş yerinde ayrımcılığa karşı koruma için merkezi bir yasal çerçeve sağlar. Aynı zamanda, iş yerinde ayrımcılık yalnızca bireysel olaylarda değil, aynı zamanda örgütsel rutinlerde, yapılarda ve güç ilişkilerinde de kendini gösterir. Bu atölye çalışması, AGG'nin temellerine giriş ile örgütlerdeki güç dinamiklerine eleştirel bir bakış açısını birleştirir. Katılımcılar, AGG'nin iş yerindeki kapsamını ve sınırlamalarını anlamayı ve ayrımcılığı hem yasal olarak hem de güç dinamiklerine eleştirel bir bakış açısıyla tanımayı öğreneceklerdir. Atölye çalışması şunları kapsayacaktır…
Bu eğitimde yeni dijital dosyanın temel fonksiyonlarını tanıtmak istiyoruz. Kişileri nasıl oluştururum? Vakaları nasıl oluşturabilirim? Davalarımı nasıl takip edebilirim? Danışmanlık sürecini nasıl belgelendirebilirim? Ortak danışmanlık nasıl çalışır? Dava belgelerini nasıl (ortak) yönetebilirim? Nasıl değerlendirebilirim?
Bu değişim randevusunun bir parçası olarak, size yeni vaka dokümantasyonu hakkında genel bir bakış sunmak istiyoruz. Etkinliğin temel amacı yeni kategori sisteminin pratik kullanımına ilişkin sorularınızı yanıtlamak. Bunlar, diğer şeylerin yanı sıra şunları içermektedir: Yeni kategoriler ve broşürdeki önerilerle ilgili sorular. Spesifik danışmanlık durumlarının veya vaka gruplarının nasıl belgelenebileceğine ilişkin sorular ve elbette yeni vaka belgelendirmesine ilişkin diğer tüm sorular.
Bu atölye çalışması, ayrımcılık bağlamında ilk ve yönlendirme danışmanlığının temelleri konusunda uygulamalı eğitim sağlamaktadır. Günlük çalışmalarında ayrımcılıkla ilgili sorunlarda ilk temas noktası olan profesyoneller ve yöneticiler için tasarlanmıştır; örneğin, insan kaynakları, eşitlik veya çeşitlilik yapıları, çalışan temsilci organları veya eğitim, sosyal ve kültürel sektörlerdeki kuruluşlar. Odak noktası, rol netliği, güç dinamiklerine eleştirel bir bakış açısı ve tavsiye arayanlara yönelik kaynak odaklı bir yaklaşımdır. Katılımcılar, etkilenenlerin endişelerini yapılandırmayı, ilk temas sırasında görevleri netleştirmeyi ve kendi sorumluluklarını şeffaf hale getirmeyi öğrenirler…
Bu Soru-Cevap bölümünde sizlere dijital dosya üzerinden değerlendirmelerle ilgili sorularınızı bize sorma fırsatı sunuyoruz. Varsayılan olarak hangi değerlendirmeler oluşturulur? Şablonlarla nasıl çalışırım? Verilere göre nasıl filtreleme yapabilirim? Hangi veri kategorilerini değerlendirebilirim? İhtiyacım olan istatistikleri nasıl edinebilirim? Değerlendirmemin görselleştirmelerini nasıl oluşturabilirim? ve sizi ilgilendiren diğer sorular
