- Bu olay zaten yerini almıştır.
M2 Danışmanlık sürecinin derinleştirilmesi ve siparişin açıklığa kavuşturulması
datum: 03.04.2024 Aralık 0, 00:XNUMX
Irkçılık karşıtı danışmanların yer aldığı modül (NeMo'dan WeAct)
yaklaşan etkinlikler
12.06.2026
Ayrımcılık vakalarında ilk ve yönlendirme danışmanlığı
Bu atölye çalışması, ayrımcılık bağlamında ilk ve yönlendirme danışmanlığının temelleri konusunda uygulamalı eğitim sağlamaktadır. Günlük çalışmalarında ayrımcılıkla ilgili sorunlarda ilk temas noktası olan profesyoneller ve yöneticiler için tasarlanmıştır; örneğin, insan kaynakları, eşitlik veya çeşitlilik yapıları, çalışan temsilci organları veya eğitim, sosyal ve kültürel sektörlerdeki kuruluşlar. Odak noktası, rol netliği, güç dinamiklerine eleştirel bir bakış açısı ve tavsiye arayanlara yönelik kaynak odaklı bir yaklaşımdır. Katılımcılar, etkilenenlerin endişelerini yapılandırmayı, ilk temas sırasında görevleri netleştirmeyi ve kendi sorumluluklarını şeffaf hale getirmeyi öğrenirler…
15.06.2026
Soru-Cevap: Dijital dosyanın değerlendirme modülü
Bu Soru-Cevap bölümünde sizlere dijital dosya üzerinden değerlendirmelerle ilgili sorularınızı bize sorma fırsatı sunuyoruz. Varsayılan olarak hangi değerlendirmeler oluşturulur? Şablonlarla nasıl çalışırım? Verilere göre nasıl filtreleme yapabilirim? Hangi veri kategorilerini değerlendirebilirim? İhtiyacım olan istatistikleri nasıl edinebilirim? Değerlendirmemin görselleştirmelerini nasıl oluşturabilirim? ve sizi ilgilendiren diğer sorular
ücretsiz
16.06.2026 - 17.06.2026
İleri düzey modül: Travmaya duyarlı iletişim
Bu iki günlük ileri düzey modül, ırkçılık karşıtı danışmanlık bağlamında profesyonel iletişim becerilerini derinleştirir. Atölye çalışması, özellikle topluluk ortamlarında çalışan ve ayrımcılığa maruz kalan bireylere destek konusunda pratik deneyime sahip ırkçılık ve ayrımcılık karşıtı danışmanlara yöneliktir. Odak noktası, (akut) travma geçirmiş bireylerin durumunu anlamaktır: Katılımcılar, travmanın danışmanlık durumlarında nasıl kendini gösterdiğine dair temel bir anlayış geliştirecek ve bunu diğer psikolojik sıkıntı biçimlerinden ayırt edeceklerdir. Vurgu, konuşmalar sırasında fiziksel ve duygusal stres tepkilerini ve ikincil mağduriyet belirtilerini tanımaya yöneliktir…
22.06.2026
İşyerinde ayrımcılığı tanımak ve adlandırmak
İşyerinde ayrımcılık, yalnızca açık dezavantaj biçimlerinde değil, aynı zamanda rutinlerde, yapılarda ve görünüşte "normal" örgütsel süreçlerde de kendini gösterir. Bu atölye çalışması, katılımcıların bu dinamikleri günlük çalışmalarında daha iyi tanımalarına, sınıflandırmalarına ve hassasiyetle ele almalarına yardımcı olur. Odak noktası, ayrımcılığın yapısal ve güçle ilgili bir olgu olarak temelden anlaşılmasıdır. Katılımcılar, çeşitli ayrımcılık biçimleri ve düzeyleri (bireysel, kurumsal ve yapısal) arasında ayrım yapmayı ve işyerinde kesişimsel bakış açılarının önemini değerlendirmeyi öğrenirler. Aynı zamanda, atölye çalışması şu konularda da bir alan sağlar…
Online
25.06.2026
ADS ve Alman AIDS Hizmetleri Örgütü (LUBE) ile akran değerlendirmesi yoluyla vaka danışmanlığı.
Akran vaka danışmanlığı düzenli olarak gerçekleştirilir ve Alman Ayrımcılıkla Mücadele Derneği'nin Ayrımcılıkla Mücadele Danışma Servisi tarafından, Federal Ayrımcılıkla Mücadele Ajansı Danışma Dairesi, Alman AIDS Hizmetleri Örgütü (Lube – Sağlık Hizmetlerinde Ayrımcılığa Karşı) ve Federal Okullarda Ayrımcılık Dairesi (FADAS) iş birliğiyle sunulan çevrimiçi bir formattır. Amaç, profesyonel destek sunmak ve bilgi alışverişini teşvik etmektir. Katılımcılar, Genel Eşit Muamele Yasası (AGG) ile ilgili yasal soruları, belirli vakalarla ilgili soruları veya kendi danışmanlık uygulamalarından zorlu vaka senaryolarını tartışırlar. İki saatlik akran vaka danışmanlığı sırasında, seçilen vakalar…